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Método équité
O Método équité nasce do encontro entre uma trajetória sólida de liderança no mercado corporativo e uma jornada profunda de autoconhecimento.
Foi criado para apoiar mulheres a se reconectarem com quem realmente são, reconhecerem seu valor e se posicionarem com integridade, potência e leveza em suas vidas e carreiras.
Mais do que uma metodologia, équité é um convite à transformação pessoal, relacional e estrutural.
Um caminho de volta para si mesma, trilhado com coragem, clareza e propósito.
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A Base do Método
O Método équité se sustenta na integração de três pilares fundamentais:
🔹 Vivência corporativa de alto nível:
Aprendizados construídos ao longo de uma sólida trajetória no mercado corporativo, incluindo posições de C-Level em grandes organizações. Essa experiência oferece uma visão prática e sensível sobre os desafios, pressões e dinâmicas de poder que impactam a jornada das mulheres no ambiente profissional.
🔹 Autoconhecimento e cura emocional:
Formação e prática no Método Louise Hay, que traz ferramentas eficazes para a transformação de crenças limitantes por meio do autocuidado, da autorresponsabilidade e do fortalecimento da conexão interna.
🔹 Compromisso com equidade e justiça social:
Incorporação de princípios que reconhecem as desigualdades de gênero e seu impacto estrutural na autoestima, no bem-estar e no desenvolvimento pleno das mulheres, dentro e fora do trabalho.
Eixos de Transformação
Consciência
Identificação de padrões emocionais, crenças limitantes e mecanismos inconscientes que sustentam ciclos de autossabotagem, sobrecarga e esgotamento.
É o primeiro passo para quebrar o automático e abrir espaço para escolhas mais alinhadas.
Reconexão
Resgate da autoestima, da potência pessoal e da autonomia emocional, com foco na reconexão com a própria história e desejos.
Posicionamento com propósito
Apoio para que a mulher se posicione com mais clareza e coragem em suas escolhas profissionais e pessoais, de forma alinhada com seus valores e sua verdade.
Comunidade
Fortalecimento de redes de apoio entre mulheres, baseadas em confiança, acolhimento e trocas genuínas. Uma proposta de reconstrução do capital social feminino.
Diferenciais
Integração entre vivência executiva e escuta sensível
Elana alia a experiência prática de quem já esteve no topo da hierarquia organizacional com a escuta empática de quem percorreu o caminho da cura emocional.
Abordagem sistêmica
O método considera tanto as dinâmicas internas (crenças, emoções, autoconceito) quanto os fatores externos (ambiente organizacional, estrutura social e desigualdades).
Foco na transformação sustentável
O objetivo não é a alta performance a qualquer custo, mas a construção de uma carreira e uma vida com mais saúde emocional, sentido e equilíbrio.
Criação de comunidade
A équité não forma apenas indivíduos mais conscientes, ela fortalece redes de mulheres que se apoiam, se fortalecem e crescem juntas.