Elana Sousa · Fundadora da Équité
Quase duas décadas no mundo corporativo me ensinaram que resultados e integridade emocional não precisam estar em lados opostos. Hoje, ajudo mulheres a descobrir isso por conta própria.
De onde vim
Entrei no mundo corporativo aos 20 anos como trainee em uma multinacional. Foi o início de uma trajetória marcada por muito foco, trabalho e uma pergunta constante: como crescer sem me perder no processo?
Em quase duas décadas, passei por 14 anos de liderança e duas atuações como C-Level. Aprendi a ler ambientes complexos, construir equipes, lidar com pressão e, mais importante, a reconhecer quando o alto desempenho começa a custar mais do que deveria.
Em 2018, iniciei um processo de autoconhecimento que mudou tudo. Não a minha carreira, mas a forma como eu me via dentro dela. E foi esse despertar que deu origem à Équité.
Minha jornada
01 · Primeiros passos
Foi o início de uma trajetória marcada por muito foco e trabalho, na qual aprendi a lidar com circunstâncias interpessoais desafiadoras, superar medos e fortalecer minha identidade num ambiente que ainda era predominantemente masculino.
02 · Descobrindo a liderança
Quando assumi meu primeiro cargo de liderança, compreendi que liderar vai além de gerenciar tarefas: é sobre entender as pessoas e criar um ambiente onde elas possam crescer. Essa percepção mudou minha forma de estar em qualquer sala.
03 · Superando barreiras de gênero
Enfrentei desafios e preconceitos que muitas mulheres ainda enfrentam hoje. A capacidade que desenvolvi para compreender o ambiente, aliada às competências para lidar com obstáculos, foi essencial na construção da minha jornada e virou matéria-prima do meu trabalho.
04 · O despertar
Em 2018, a busca por propósito me levou a questionar minhas motivações e a iniciar um profundo processo de transformação pessoal. Aprendi que antes de liderar os outros, precisava liderar a mim mesma, com clareza, disciplina e autenticidade.
05 · No topo da carreira corporativa
Minha experiência como C-Level em uma grande empresa consolidou minha visão de liderança e propósito. Mas chegar ao topo me fez perceber que o verdadeiro sucesso é o que conseguimos manter sem nos perder. E que ainda tinha muito mais a realizar.
06 · O início da Équité
Incomodava-me ver o sofrimento nos olhos dos colegas, o desânimo pela vida, o viver no modo automático. Sabia que podia servir mais às pessoas e à sociedade. E foi assim que começou a caminhada da Équité, não como uma virada de carreira, mas como uma extensão de quem eu já era.
O que me move
Fortalecer a mulher para que ela confie em si, em sua leitura de contexto e em suas decisões, sem precisar de validação externa para agir.
Desenvolver liderança e comunicação sem precisar se masculinizar ou se adaptar a modelos que não representam quem ela é. A força feminina tem forma própria.
Resultados profissionais e pessoais sustentáveis, sem adoecimento emocional, sem autoabandono. Crescer sem se perder é possível, e é exatamente isso que trabalhamos.
Formação
A experiência executiva é meu principal ativo, mas ela é sustentada por uma formação sólida e por uma busca contínua por aprendizado, especialmente nas interseções entre liderança, comportamento e desenvolvimento humano.